9月29日下午，越宮集團——浙江越宮鋼結構有限公司的股權激勵在新總部會議室正式簽約，這是集團繼山東公司股權激勵后，面向浙江公司開展的第一批核心管理人員的股權激勵?？偨浝砣A玉武成為浙江公司第一批股權激勵對象。

    簽約儀式由集團常務副總裁駱銀昌主持，集團董事局主席陳柏梁、總裁任其良、副總裁金斐、財務總監陸波琴、辦公室主任馬莉及浙江公司常務副總經理陳建、副總經理陳建光、副總經理朱建華、總經理助理金龍祥等出席并見證簽約。

集團總裁任其良講話

    當下的浙江公司正處于一個非常時期，一方面新基地建設工作緊鑼密鼓地開展，另一方面日常生產經營迎來了本年度的沖刺結點。通過“新基地建設”和“股權激勵”這兩樁要事的相繼實施，充分說明以陳柏梁主席為核心的集團創始股東們是真正為越宮打基礎、聚人氣、謀長遠，追求的是長期價值，夢想的是百年企業。這一點希望大家能夠深刻體會，從而對越宮的持續發展充滿信心，衷心祝愿浙江公司的平臺會越來越好，也衷心祝賀華玉武總經理成為浙江公司股東！

             集團陳柏梁主席與浙江公司總經理華玉武現場簽訂股權激勵相關文件

浙江公司華玉武總經理表態與分享

    感謝集團給予的平臺，對我工作的認可以及激勵政策出臺，從“為公司干”到“為自己干”，將一如既往地腳踏實地、兢兢業業，力爭實現甚至超額完成公司十四五規劃，壯大浙江公司企業規模，樹立品質越宮良好形象，更為重要的是將帶領團隊全方位、立體化地打造浙江公司創新發展的動力體系，把蛋糕做大，進一步擴大股權激勵政策對象范圍，實現老板、高管、員工的同成長、共進步！

集團副總裁、新基地籌建辦主任金斐講話

    越宮三十余年的歷程并非一帆風順，作為與越宮共成長的老員工，親歷越宮三次搬遷，并且在集團董事局以陳柏梁主席、任其良總裁和駱銀昌常務副總裁為核心的管理團隊的傾心關注和鼎力支持下，不斷發展壯大，希望各位一定要珍惜當下來之不易的大好局面，經常想想我給越宮能干些什么，做什么貢獻？主動作為，勇于擔當，攜手共建越宮更美好的明天！

集團董事局主席陳柏梁作總結發言

    陳主席與大家分享了越宮海爾曼斯轉制的經歷，回顧歷史，改才能發展，改才能壯大，改才有今天。關于這次股權激勵的初衷：出于對創辦越宮的熱愛，雖歷經風雨，但堅定執著；出于對團隊的責任，義無反顧、責無旁貸；出于對鋼結構行業的信心，未來可期、前景廣闊。陳主席指出，要做優做強做長越宮并且后繼有人，關鍵是要培養造就一批能干事、肯擔當、忠誠越宮的人才，而股權激勵就是根本的措施。相信通過股權激勵的實施，能建立起有越宮特色的人才保障體系，進一步激發大家干事創業的激情，為越宮的發展帶來強勁的動力。最后，陳主席向浙江公司管理團隊提出了六字要求，即“忠誠、擔當、創業”。

    根據集團公司的部署和安排，浙江公司其他核心經營層的股權激勵，將在完成拆遷和新基地建設任務后實施。